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          優質企業推薦:浙江逸盛石化有限公司
          时间: 2019-05-08 10:16      点击:

          公司坐落浙江省甯波市經濟技術開發區(北侖區),由恒逸石化(證券代碼000703)、榮盛石化(證券代碼002493)共同投資興辦,是一家專業生産精對苯二甲酸(PTA)的現代化大型石化企業,盈利能力在國內PTA生産企業中遙遙領先,是甯波市重點扶持的百億工程之一。2018年銷售收入超300億元。

          逸盛石化,全球最大的精對苯二甲酸(PTA生産企業。在2018中國500強中,恒逸石化排名第158,榮盛石化排名第154;在2018中國石油和化工企业500強中,恒逸石化排名第10,榮盛石化排名第9,是石化行業中的佼佼者。

          逸盛旗下共三家PTA生産企業:浙江逸盛、大連逸盛、海南逸盛,三家總産能1350萬噸/年,全球PTA産銷第一。

          浙江逸盛擁有員工510人,大專及以上學曆員工占員工總人數的82.6%,員工平均年齡爲29歲,是一支嚴謹、開放、充滿朝氣與潛力的優秀團隊。



          一、招聘崗位及要求:

          崗位

          人數

          專業

          工藝技術員

          50

          应用化工技术、石油化工生产技术、炼油技术、精细化工技术等專業;專業基础知识扎实,能适应四班两倒

          維修技術員

          2

          化工设备维修技术、机电设备维修与管理、机械设计与制造、机械制造与自动化、机电一体化等机械类專業

          儀表技術員

          2

          生産過程自動化

          另需具備較好的自我學習能力,熱愛化工行業,有吃苦耐勞精神和團隊協作精神。

          二、工作制:

          工藝技術員:四班两倒(按“白白休休夜夜休休” 轮班,白班8:00-20:00 夜班20:00-次8:00),全年倒班,节假日正常轮班,加班费按国家规定。

          其他崗位:常白班,工作时间周一至周五8:00-17:00,工作日晚上及節假日需輪流值班;長假(如春節、國慶)按國家規定天數放假,但須分前後兩批休假;遇檢修時加班較多,加班須服從公司統一安排。

          三、薪資、福利及發展空間:

          (一)薪資

          1、基本月薪:

          u 前兩個月4030元/月,兩個月之後5040-5480元/月;

          u 工作滿9个月且取得毕业证书后,可在7月、12月的周期考评中直接晋升高级工级别,5760-6150元/月+ 绩效考核奖660-1400元/月;

          u 工作滿2年後可晉升副班長級,8090-9220元/月。

          2、倒班津貼200元/夜班,月均1500元;值班津貼100元/班。

          3、年終獎金:新員工平均11400元,根據績效考評結果核算。

          4、加班費:按勞動法規定核算。

          5、其他薪資收入:

          a)工齡每增加一年,每月年資補貼增加100元;

          b)每年6-9月按甯波規定標准發放高溫補貼,目前300元/月;

          c)根據甯波政策,爲大中專畢業生申請就業補貼,繳滿1年社保後政府補貼學生本人2000元,可連續補3年,共計6000元。

          每月基本工資、倒班津貼、年終獎金三項收入合計:新員工8.9萬/年、高級工11萬/年、副班長13.6萬/年,不含加班、不含福利。個人收入每年將有3%-15%的增長。

          (二)福利

          1、免費提供工作餐。

          2、免費提供公寓,基礎設施配置齊全。

          3、畢業前公司爲實習生參保團體意外商業保險,畢業後代繳五險一金。

          4、報銷報到交通費,標准爲火車硬臥或高鐵二等座,或按此標准報銷機票。

          5、節日、員工生日、結婚等發放節日補貼和禮金。

          6、全面的在職培訓,每年一次健康檢查,生活區有員工活動中心,供員工及家屬健身鍛煉。

          7、公司有工會、團委,並成立了志願者、登山、籃球、自行車、瑜伽等協會,致力于不斷豐富員工的業余生活。

          8、地方政策:在職讀研學費可享受50%的政府補貼;首次在我公司就業的大專本科畢業生,在甯波購房可享受房款1%的優惠補貼;加入公司集體戶後,在甯波購房也有優惠政策。

          (三)發展空間

          公司实行以岗定薪,招聘的应届毕业生在薪酬、福利、培训、年终奖金、晋升等方面,与同崗位的历届毕业生享有同等的权力和均等的待遇,仅在毕业前无劳动合同、社保、公积金这一点上区别于历届生。

          公司的招聘崗位均为副班长编制,任何员工均可晋升至副班长级;并在技术员崗位之上设立了班长、工程师等不同技术管理崗位,任一崗位有空缺时优先从考核绩优的下级员工中提拔晋升,不再对外招聘,公司为每一位有志于在PTA行業有所建樹的年輕人提供了平等的競爭舞台。

          2020年逸盛新材料項目將建成投産,爲每一位努力工作、績效突出的優秀員工提供了巨大的發展空間。


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